Vad är MINT?

Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) är en internationell organisation av utbildare i motiverande intervjuer, införlivad som en 501 (c) (3) skattefri organisation för ideell organisation i delstaten Virginia, USA. Tränarna kommer från olika bakgrunder och tillämpar MI i olika inställningar. Deras centrala intresse är att förbättra kvaliteten och effektiviteten i rådgivning och samråd med klienter om beteendeförändring. Organisationen startade i 1997 av en liten grupp tränare utbildade av William R. Miller och Stephen Rollnick och har sedan dess vuxit till att representera 40-länder och mer än 30 olika språk.

Vad är MINTuppdrag?

Uppdraget för MINT är att främja god praxis i användning, forskning och utbildning av motiverande intervjuer. MINT stöder medlemmarnas fortsatta lärande och skicklighet genom möten, öppet resursdelning, kommunikation, publikationer och gemensamma övningsmöjligheter. I stället för att försöka begränsa eller kontrollera praktiken och utbildningen av motiverande intervjuer, MINT främjar kvalitetsapplikationer av motiverande intervjuer över kulturer, språk och sammanhang.

Fyra grundläggande värden för MINT

MINT bygger på fyra grundläggande värden:

1. Kvalitet - Excellence, pålitlighet, etik, integritet, professionalism, lyhördhet för nya bevis
2. Öppenheten - Utvecklande, tillväxt, öppensinnad, innovativ, flexibel, utöka gränserna, tillväxt, ödmjukhet, nyfikenhet, självkritisk
3. Generositet - Icke-äganderätt, delning, erkännande, samarbete, samarbete, ge mer än du får
4. Avseende - Värdering av individuell och professionell mångfald, internationalitet, vänlighet, lyssnande, kommunikation, egalitärism

Vägar till medlemskap

Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) inkluderar medlemmar från hela världen som tillhandahåller utbildning, coachning och samråd i många kulturer och språk. För att uppmuntra standarder för god praxis, MINT medlemskapet är begränsat till utbildare som har genomfört en utbildningsverkstad för nya MI-utbildare som antingen sponsras eller godkänts av MINT. Denna Training of New Trainers (TNT) workshop är utformad för att lära väletablerade metoder för utbildning av utövare i MI. Ansökan om a MINT-sponsored eller MINTTNT är en formell process och kräver demonstration av din nuvarande förmåga att öva motiverande intervjuer. TNT-workshops finns i USA, Europa eller andra delar av världen och kan hållas på andra språk än engelska. Detaljerad information om hur man blir medlem i MINT finns på vår hemsida, Utbilda nya tränare. 

Ett meddelande från Bill Miller och Steve Rollnick

Vi har alltid vårdat MINT som en grupp kollegor som fritt delar idéer och material, ger mer än vi tar och förkämpar god praxis framför allt annat. Vi tror att MI bäst upprätthålls av en kombination av kreativitet, ödmjukhet och öppenhet för nya bevis. inte genom iver eller kommersiell marknadsföring. Dessa ambitioner har kontinuerligt bekräftats av MINT kollegor genom åren och är en del av MINTinstitutionens minne.

Vi hoppas att dessa värden kommer att överleva oss i MINT.

I överensstämmelse med dessa värden, MINT tillhörighet och erfarenhet bör inte utnyttjas för personlig vinning. Även om det är rimligt att nuvarande medlemmar anger faktumet om sitt medlemskap i MINT, detta faktum bör inte utvidgas på ett potentiellt vilseledande sätt (som t.ex. MINT "Certifierad" eller "godkänd."). Vi ber specifikt att deltagare i utbildning för nya tränare (TNT) -seminarier som vi tillsammans har avstå från att representera sig själva som ”utbildade av” en eller oss båda som om det i sig var en unik kompetens.

Bill Miller och Steve Rollnick

_____________

Styrelse och personal

Kontakta oss