MI @ Work: Motiverande intervjuer i ledarskap och organisationer (MILO)
i Albuquerque, NM torsdagen den 13 februari 2020
9: 00 am till 4: 30 pm
95 USD per person
För att registrera besök: https://www.nmmitc.com/events/mi-work-motivational-interviewing-in-leadership-and-organizations-milo
Genom MILO-communityt hoppas vi kunna dela idéer, kunskaper och erfarenheter kring motiverande intervjuer i ledarskap och organisationer och därigenom förse yrkesverksamma runt om i världen med banbrytande insikter och bästa praxis för att hjälpa till att leda sig själva och sina organisationer mer effektivt och göra en positiv inverkan.
Arbetsledare i organisationer tar på sig ansvaret att stödja och utveckla personalen. Personalutveckling är oupplösligt knuten till förändring och transformation. MI ger en förbättrad väg till framgångsrika arbetsledare/personalrelationer. I sin tur tenderar förbättrade relationer mellan chefer och personal att leda till högre moral och positiva arbetsplatser.
Denna workshop kommer att ge möjligheter att lära sig och öva färdigheter som översätter grundläggande MI-koncept till ledarskap och personalutveckling.
Lärandemål:
1. Gör argument för att implementera MI i ledarskaps- och organisatoriska sammanhang.
2. Demonstrera kopplingen mellan beteendeförändringsmodellen (Prochaska och DiClemente) till MI på arbetsplatsen.
3. Gå igenom de grundläggande delarna av MI när de relaterar och stödjer ledare och personalutveckling.
4. Identifiera hur man integrerar psykologisk säkerhet i MI-praktiken på arbetsplatsen.
5. Utforska etiken i att utöva MI i ledarskapet.
Öva tre tillämpningar av MI i ledarskap.
presentatörer:
Jillian J. Gonzales, MA är en erfaren organisationsutvecklare med fokus på förändring och transformation. Som en av grundarna av den internationella gruppen, MILO (Motivational Interviewing in Leadership and Organizations) integrerar hon kontinuerligt MI i alla aspekter av sin coachning, utbildning och konsultpraxis.
Sedan hennes första Motivational Interviewing-utbildning 2012 visste Jillian att koncepten och Spirit of MI kunde tillämpas inom Human Resources, ledarskapsutveckling och organisationsutveckling. Hon blev en MINT medlem i oktober 2018.
Jillian är en ny mexikan som har tillbringat de senaste 15 åren på olika arbetsplatser som konsult, tränare och coach. Hon och hennes man bor för närvarande i hennes hemstad där de föds upp av två döttrar och två pälsbarn.
Greg Sumpter, PhD, är en ungdomsjurist med över 25 års offentlig tjänst med ungdomar och familjer. Greg Sumpters doktorandarbete var inom ett program för Ledarskapsstudier, och hans avhandlingsfokus låg på att använda Motivational Interviewing i ett ledarskapssammanhang. Han har arbetat i en ledarroll de senaste 13 åren.
Med den första exponeringen för MI 2007 såg Greg kraften i att vägleda människor att komma på sina egna lösningar. Greg blev medlem i Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) 2010, och märkte särskilt med implementeringen av alla nya koncept inklusive MI, att en parallell process där handledare praktiserade vad de predikade var viktig. Greg är också en av grundarna av MILO.
Med sitt hem i Texas och sitt hjärta i Arkansas förbereder sig Greg för livet efter tonåringar, med två pojkar (17 & 18) som växer upp snabbt. Han tycker om läsning, sport och all slags film och musik.
