Annie Fahy ledde MI skills Clinic ONLINE

TIP JAR-serien: Motivational Interviewing Skills Clinic, (Det kostar inget men du kan ge din server tips). 

Tredje fredagarna 1:00 -2:30 19 januari, 16 februari, 15 mars, 19 april, 17 maj 2024

 

Att lära sig MI sker i etapper. Efter en inledande grundutbildning kan eleverna vilja ha en booster för att förbättra sina färdigheter. Denna tvåtimmarssession är utformad för att uppdatera och öka andra lärandeupplevelser av motiverande intervjuer och är idealisk för guider och handledare för hälso- och beteendepersonal. Tonvikten ligger på praktik, utveckling av skicklighet och anpassning till den verkliga världen till fallmiljöer och olika befolkningsgrupper. Designen är avsedd för dem som vill förstärka och utveckla elementen i en fullt realiserad MI-praktik och speciellt för dem som vill komma igång med MI eller kanske har en ledarskaps- eller handledareroll. Med hjälp av övningsmöjligheter och fallkonsultation kommer vi att arbeta igenom svåra presentationer och fastnade platser. 

 Observerad MI-övning och coachning med feedback är erkänd inom forskning som den bästa praxismetoden för att skapa fullständig implementeringskulturförändring till MI samt en högre nivå av förtroende för färdigheterna (Miller, WR, et al., 2004 Fixsen, DL, et al. al., 2009). Dessa segment kommer att fokusera på kompetensutveckling och sätt att dela MI-färdigheter i arbetsmiljöer för sig själv och i andra. Flexibel kompetens är målet. Eleverna kommer också att komma med idéer för att vägleda och lära andra. Deltagarna kommer att spendera tid på vad som gör det till MI och få värdefulla färdigheter för att utvärdera sin egen praktik och även vägleda andra till att överträffa baslinjerna.  

Exempelämnen:

Öva dig i de tekniska och relationella färdigheterna i motiverande intervjuer

Boende för befolkningar och miljöer

En inlärningsmiljö som styrs av andan och grunderna för MI, och en instruktör som modellerar metoden

Kompetenser och strategier att använda i svåra klientsituationer.

 Fullständig implementering och utveckling av kompetensstandarder

Personcentrerad etik

Regler för motiverande intervjubeslut

Chef och handledare vägledning för komplex

Anpassa MI till inställningar och populationer och system

Individuell grupp- och teamträning

Observerad praktik och coachning med feedback

MI-kodning och grundläggande kunskaper

Framtida lärandeplaner

 

Kontakta Annie Fahy 949 280 8378/ anniefahy.com/ anniefahy@gmail.com för detaljer och registrering.