Todd har varit medlem i Motivational Interviewing Network of Trainers sedan 2016. Han är universitetsprofessor och legitimerad drog- och alkoholrådgivare i New York. Han undervisar forskarkurser i motiverande intervjuer, forskning och andra övningsfärdigheter.
Hans nuvarande utbildningsfokus ligger på implementeringen av Trauma-Informed Motivational Interviewing (TI-MI) för byråer som vill följa lagen om familjer första förebyggande tjänster. Vårt arbete fokuserar på att hjälpa byråer att utveckla en arbetsstyrka som använder traumainformerade metoder med hjälp av motiverande intervjuer. Detta åstadkoms på byrånivå genom användning av implementeringsvetenskapliga metoder för att säkerställa trohet i TI-MI-praktiken.
Hans praktikerfarenhet inkluderar arbete inom missbruksrådgivning, våld i hemmet, brottsbekämpning, barnskydd och med veteraner.
Utbildning kan levereras både online och personligen för att på bästa sätt möta din byrås behov.
https://www.motivationalinterviewingwny.com or https://traumainformedmi.com
Med många års erfarenhet av universitetslärare vet vi att ingen gillar att sitta igenom långa tråkiga föreläsningar och få PowerPoint-bilder upplästa för dem. Vi vet hur vuxna lär sig och är förankrade i forskning om vuxenutbildning. Större delen av träningsdagen är uppdelad i 15-20 minuters enheter följt av praktisk träning eller samtal. Vi tar in vår år av praktikerfarenhet med barnskydds- och mentalvårdsklienter så att vi kan prata om realistiska scenarier – vi vet hur det är att arbeta med människor som upplever miljömässiga och personliga barriärer. Vi håller det på riktigt.
Det finns ingen "svart låda" för metoder när vi undervisar. Bra utövare vill inte bara ha en uppsättning verktyg, utan vill veta varför och hur verktygen fungerar. Vi lär ut teori om förändring, inklusive stadier av förändring, motivationsteori och psykologisk reaktionsteori. Vi upptäcker att när människor vet hur verktygen fungerar håller de sig bättre vid dem. Detta är särskilt användbart för att minska konflikter med klienter.
Även om motiverande intervjuer har god effekt i forskning, är litteraturen bakom betydelsen av relationer lika stark. Motiverande intervjuer måste tillämpas på ett autentiskt sätt i samband med verkliga relationer. Vår träningsfilosofi modellerar detta tillvägagångssätt; vi måste vara verkliga med de människor vi utbildar och de byråer som ber om vår hjälp. Det betyder att vi kommer att vara så transparenta som möjligt, vara äkta i våra ansträngningar att stödja god praxis och förse dig med de verktyg som bäst möter dina behov. Rykte och förtroende är viktigare än goda råd.
