Jag är chef för Behavioral Health Clinic på ett stort regionalt sjukhus i Minnesota. Vårt sjukvårdssystem, CentraCare Health, inkluderar nu en grundläggande motiverande intervjuintroduktion som en del av introduktionsprocessen för läkare. Behavioral Health-leverantörer genomför en tvådagars MI-utbildning och många går vidare med åtta 2-timmars färdighetsklasser. Det är vårt mål att tillhandahålla MI-träning till medicinska hemsamordnare när beteendehälsa blir mer integrerad i primärvården, och sjukvårdens fokus går mot att förbättra resultaten och sänka den totala vårdkostnaden.
Många sjukhus och vårdkliniker inser värdet av att ge utbildning i motiverande intervjuer som en del av läkarintroduktionsprocessen och som en kärnkompetens för psykologer, psykoterapeuter och andra vårdgivare. Genom att lära sig att känna igen, reagera på och framkalla förändringssamtal blir MI en viktig färdighet när sjukvården går mot att förbättra patientresultaten och sänka den totala vårdkostnaden. Som tränare och medlem i MINT, ger jag 2-dagars introduktionsutbildningar och åtta 2-timmars färdighetsklasser.
